絶望の三日間

いよいよ復帰の目途がつき、これまで数々の理不尽を耐えた報いがようやく得られると思って行った面接で、復職の無期限延期という宣告を受けた私は、それはそれは絶望的な気持ちで帰路に就きました。

結局金曜のその面接は

お父さんに相談して、月曜にもう一度面接を行う

病院長

そもそも、我々の組織のルールを守れないから、休職になったのです。態度を改めない限り、復職は無理です。

休職になったのは病気療養のためですし、復職条件が「態度」などという曖昧な主観で決まるなんて全く聞かされていません。聞いていたら休職を承諾しませんでした。

これはいよいよ転職先を探した方が速そうだと即、以前とは別のエージェントに連絡を取り始めましたが、理不尽さに気も狂わんばかりでマジで丑の刻参りしようかと思いました。材料も場所も揃ってますし。

よっぽど自主退職させたいにしてもやり方が冗長すぎるし、無駄が多すぎて嫌がらせとかの域を超えているし、こんなに期間が延びたのは内部で方針が迷走していたからだとも聞いているので、冷静に考えるとガチ無能な可能性が高い…

ハイポ病院のデメリット

私のようなやる気のない人材を面接で見抜けない病院なので、多少はこういうところがあるものだというのは織り込み済みでした。ハイポとホワイトは違いますし、いざというときに適当な対応しかとれないのはハイポの弱点だとは思います。
しかし、いくらなんでもこれはひどすぎる……
サボりたい欲がプライドを上回り続けた流石の私も、もうどのみち転職した方がメリットが大きいのではないか？と思い始めました。
一応、これ以上キレても仕方ないので、父親には適当に下手に出たメールを送ってもらい、私も父親と話し合って態度を改めた(笑)という設定にして月曜に最後の足掻きをし、復職の目途が7月以前に立たなさそうならとっとと転職、というのを本筋に据えて臨むことにしました。

からの大逆転

これはどうしてなのか今でもいまいち分からないのですが、来たる月曜、心の底から馬鹿馬鹿しい猿芝居を続ける覚悟で面接室に入ると、なんか事態が完全に覆っていました。

お父さんと何か話し合ったか？

父に叱られましたぴえん?
反省しましたぴえん?
今後は心を入れ替えて何でも指示通りに致します～

と一応用意してきた演技をすると、

まず第一に給料を出すと言ったが出さないことについては～診断書の料金を無断で払わせたことについては～

と謎の言い訳？が始まった後、

6月1日から復職にするので具体的な予定は後ほど知らせます。

とアッサリ言われたので拍子抜けしました。
略して書いているのではなく、本当にこれくらいのやり取りしかしていません。

何が起こった？？
藁人形が効いたか？？？
結局面倒で人形を作ってすらいないが、なんだ？
まだパッケージ入りの藁が効いたか？？？

いや、あれだけキレ散らかした後にこんな三文芝居が効くなどとはあまり思っていなかったのですが、やってみるものです。

次の面接までに、「これまでの研修医生活を自身の精神状態を踏まえて振り返ったレポート」という名の、いわば反省文？の提出を求められましたが、それもぴえんぴえんとやり過ごし、5月最後の面接は淡々と日程や回る科を説明されるだけのものになりました。

休職期間の終わり

ちょっといまいちどうしてなのかは不明なのですが、こうして、晴れて3ヵ月間の休職期間が終わりました。
3月初めから5月末までなので、日数にすると60日くらいでしょうか。
まだ休める日数は残っていますが、どうせ無給で出勤しなきゃいけないし早く終わらせたかったので、その次の面談で職場の組んだ6月1日からのプログラムに全て合意し、再び研修医生活が始まりました。

2度目の研修医生活

これまでの面倒くささに反して、復職してからの展開は常識的であっさりしたものでした。
・今までに回った科はもう修了済みとし、3月に5日間だけ回ってドロップアウトした科から先をやり直し
・先に必修科を全部回ってしまい、残った期間は選択科を回るが、どの科になるかは未定
・最初の週は12:00まで勤務、問題なければ次の週から15:00まで→3周目からフルタイム(当直無し)
・当直はうちは上級医がいる上で2年目一人＋1年目一人で行うのですが、当直復帰始めは2年目二人(私含む)＋1年目一人で行う
といった感じです。

伝えておきたいこと

90日ルールで嫌いな必修科の日数を削り、好きな科だけ回れると勘違いしている人がtwitterにチラホラ見かけられましたが、これは間違いです！休んだ分は選択科の期間が削られ、必修は全て回ることになります。
これはおそらく全ての病院共通なので注意してください！！

これを書いている現在は無事フルタイムに復帰して、必修科を回っています。
休職経験談としてはこれで終わりになりますが、次回からは全ての経験をした上で快適な90日ルールライフを送るために知っておいた方がいいことをまとめていきます。

この記事を書いたのは

レイラ

ハイポの極みゆるふわ研修医。初期臨床研修医中断に関しての記事を書いている。文章からはゆるふわに研修を修了するためは努力を惜しまないという気概すら感じさせる。

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投稿 ハイポの極みゆるふわ女医の初期研修休職体験談vol.8 は MediE に最初に表示されました。

人事総務課の一番偉い人に凸してみた

私

傷病手当金の申請書類を提出してそろそろ一ヵ月経ちそうですが、振り込まれるのにいつまでかかりますか？

あ…まだ手元にあります。提出してません
(職場記入欄が真っ白のままの書類を見せられる)

人事課

私

…

なんかもういいです。次です。

私

復職についてはどうなりますか？

健康管理委員会が5月末にあるから、その時議題に上がるだろうね～
4月末にもあるはずだったんだけどコロナで中止になっちゃって、重要事項をオンラインで共有するだけで終わったし…

人事課

私

…つまり

まだ何も話し合ってない

人事課

私のこともオンラインで話し合って欲しかったな～？？？

と言っても意味がないことは流石に分かります。

研修管理委員長の偉い先生に凸してみた

私

復帰OKの診断書を出してから、復帰についての方針が決まったら連絡すると言われて半月経ってるんですけど、お話は伝わってます…？

診断書を出すのは自由だけどね、それはこちらが決めることだから

先生

自由だけどね？

私

カウンセラーに相談してみた

私

これこれしかじかで、どうも診断書を出してから今まで何も動いてくれていないまま、私は毎日居づらいなか無給で毎日出勤するという苦行を無期限で続けてるんですが……

私も止めたんだけど、実は…

気休め程度の回答しか得られないだろうと思っていましたが、なんとここで一番たくさんの情報が得られます。

・院長は最初、精神科医として父親を呼び、私には元々ある職場の復帰プログラムを適応せず、特例として父親に全ての責任を取ってもらう(？)ことにするつもりだった。父親も主治医のようなものとみなす、とよく分からない供述をしていた。(診察されたことなんか一度もないどころか、数年間口もきいていなかったのに…)

・この父親との話し合いで私の無給タイムカード打刻＋リワーク通いが決まった

・しかし、私が思ったより早く復職可能の診断書を提出し、父親も「主治医の診断書が出たなら後は任せる」と連絡したため、今度はやっぱり職場のプログラムに沿うこととする、と言い出した。

・そのため、私は5月22日の健康管理委員会の後、おそらく産業医との面接、時短などのリハビリ勤務など元々の規定通りの手順を踏んで復帰となる

・時期の目安は6月初め

つまり私が続けていた苦行はやはり何の意味もなかった、と…
給料も休職前は出すと言って休職が決まった後にやっぱり出さないと言い出すし、言うことが二転三転しすぎじゃないか。
それとカウンセラーも地味に憤っていたのですが、休職に必要な診断書を私が通院していたクリニックに私に無断で取りに行き、「本人は了承している」と嘘をついて私に料金を払わせたのもいかがなものかと思います。

しかし、色々と思う所はあるものの、とりあえず6月初めに復職できるなら日数的にセーフなので一安心し、大人しく22日を待つことにしました。

最後の波乱

最終面談でまさかの全て白紙

22日、17時に帰宅しかけたギリギリで呼び出され、いつものメンバーでの面談となりましたが、院長の開口一番の台詞は私には青天の霹靂でした。

最近、何日か打刻の記録が残っておらず、無断欠勤をしている日がある。これでは復帰の準備が整ったとは言えない

無給なのに無断欠勤とされるしまつ

そもそも直近、事務の人に直接・メール・人事課の人・カウンセラーに口頭で「この無給で9時17時拘束を受ける生活はいつまで続けるのか？」と私は確認しまくっていましたが、口頭では「それは知らない、本人の判断に任せる」「病院としては元から強制していない」のような曖昧な返事しかもらえず、メールは長期間無視されたまま。
虚しくなって時々行かなくなっていたのは事実でしたが、「毎日来なければ評価に影響する、かつ休む(？)日は連絡が必要だ」ということをこの面談で初めて知らされるという、まるで騙し討ちのような宣告を受けました。

今までの2ヵ月間の屈辱はじゃあ何のためにあったのか。

1ヵ月以上の放置期間があったのに、今まで全く指摘しなかったのは何故なのか。
結局後出しで条件をつければいくらでも永遠に引き延ばせるじゃないか。
言うことをコロコロ変えるのなら今後一切、書類に書かれたものしか受け取らないので全て文字にしてくれ。
休職する時は「お金の心配も、復帰の心配もしなくていい」と優しい口車に乗せて強引に休職させたくせに、こちらが飲んだ途端にこれか。全部嘘じゃないか。
あなたがたがご自分で用意したそのレコーダーには何が入っているのか？

なぜこんなことを?

まず、こんなことをして何になるのかが疑問です。
90日ルールに縛られる私は時間が何より大切なのに。復職させる気がないのならさっさとクビにすればよかったのでは？
自主退職を言い出させたいのか？それとも単なる嫌がらせなのか？はたまた自分の発言を覚えていられないほど無能なのか？
もう限界です！！銃社会なら間違いなく発砲していました！！

この記事を書いたのは

レイラ

ハイポの極みゆるふわ研修医。初期臨床研修医中断に関しての記事を書いている。文章からはゆるふわに研修を修了するためは努力を惜しまないという気概すら感じさせる。

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投稿 ハイポの極みゆるふわ女医の初期研修休職体験談 vol.7 は MediE に最初に表示されました。