はじめまして。
私の病院の事務の人に聞いたら、含まれないと明言していました。基本的に、「全員が取ることになっている休み」は含まれないようです。
病院によって違うのでなければ、含まれないはずです。

はじめまして、90日休職を狙う研修医一年目です。
有給や夏休みが90日にカウントされないというのは本当ですか？
当院の事務は把握していませんでした。

コメントありがとうございます。
先輩や同期の情報網、病院見学で研修医に聞いた情報が最強というのは置いておいて、条件だけで見抜くポイントは
・土日が休みかどうか
・夏休みがあるかどうか、何日あるか
・マイナビレジデント、ホクトレジデント、レジナビ、その他初期研修情報サイトなどの口コミ
・当直が月に何回あるか(5回以上は除外)
・都会なら給料が高すぎないか
等を見るといいと思います。が、最終的には見学に行ってみないと分からないので、見学で研修医に
・大体何時に来て何時に帰っているか
・休日の呼び出しはあるか
・土日は本当に休めるのか
・当直は寝られるか
・何科志望の研修医が多いか(マイナーやハイポ科志望が多いとこはハイポな傾向)
などを直球で聞くのがいいです。「忙しいですか？」と聞いても、人による主観が混じるので意外と分からないです。

コメントありがとうございます！
休職制度、最初から詳しく知っていれば私ももっと上手く使えただろうになぁという思いから記事を書いています。
いざという時には参考にしてください！

記事拝読しました。
初期研修先を考えているのですが、どこの病院でも先生のようにハイポ研修を実現させることは可能なのでしょうか。
病院選びのコツなど教えて頂けましたら幸いです。

記事拝読しました。私は医学部5年の女性ですが、とてもためになる記事でした。もともと体力がないので初期研修は不安ですが、休職できるということをこの段階で知れたのはありがたいです。
応援してます。